L’importanza di praticare Attività di Team Building
Spesso il successo di un’organizzazione o di un’azienda viene attribuito alle competenze dei singoli manager o alle competenze tecniche dei componenti.
In realtà nella maggior parte di casi il successo è legato più a:
- condivisione degli obiettivi a tutti i livelli
- capacità di di generare idee da parte di un gruppo di lavoro
- capacità di promuovere le idee grazie a canali di comunicazione collaudati
- collaborazione a livello manageriale e fra i colleghi per tramutarle in realtà
I dipendenti di un’azienda possono davvero fare la differenza e vanno messi nelle migliori condizioni per poter operare in sinergia con i propri colleghi.
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E’ importante che ciascuno si senta come un componente importante di un team e se un’azienda non cerca di lavorare per questo obiettivo potrebbe precludersi tante possibilità: l’ufficio non può essere considerato un posto di lavoro fisico in cui ciascuno compie il suo dovere ma deve essere concepito come un laboratorio umano, in cui i collaboratori siano effettivamente collaboratori, ossia persone che collaborano per l’obiettivo e non semplici esecutori di compiti: un vero lavoro di squadra ed un’autentica propensione alla collaborazione fanno la differenza in un gruppo di lavoro nel suo raggiungimento degli obiettivi.
Per quanto sopra è importante promuovere sempre la cooperazione, con la comunicazione verbale o anche attraverso delle semplici esperienze, ed il ricorso a qualche gioco o a delle attività di team building può rivelarsi molto utile in questo intento.
Proporre giochi ad un team di lavoro può essere più importante di quanto si possa pensare: i giochi hanno un grande potere su un un gruppo di lavoro poichè sono metafore della vita stessa di un team.
In questo articolo vogliamo offrirti alcuni esempi di attività da proporre in forma di gioco e che possono essere di aiuto nell’allenare i membri a vivere relazioni con gli altri.
Questo elenco di 9 giochi non è da intendersi una guida, è più che altro una serie di esempi per darti qualche ispirazione, considerali un elenco di idee da mettere in pratica anche in modo estemporaneo.
9 Giochi “Fai da Te” da proporre a un gruppo di lavoro
Ecco alcuni giochi che possono essere proposti ad un team di lavoro per promuovere il lavoro di squadra e che possono essere adattati in tutte le situazioni, all’aperto o al chiuso. Qui riportiamo alcune attività molto molto semplici che possono essere proposte anche prima di una riunione o per rompere il ghiaccio in gruppi appena costituiti.
Il team building, in verità, non è per forza di cose una sessione da prevedere in un evento, può fare parte anche di un piano di allenamento del team, per la sua costruzione giorno dopo giorno.
1. Nodo umano
Il Nodo umano è un gioco che può essere di conoscenza. I partecipanti si dispongono a cerchio e portano tutti la mano destra verso il centro stringendo quella di uno degli altri partecipanti. Nel momento in cui tutti hanno afferrato la mano di un’altra persona si effettua la stessa cosa con la mano sinistra. Questa semplice attività aiuta a sciogliere il ghiaccio fra i partecipanti ed è molto energizzante.
2. Il Gioco del Cercatore Bendato
Il gruppo viene suddiviso in due sotto- gruppi. La metà dei membri di ciascun sottogruppo verrà bendata e guidata da un compagno alla ricerca di alcuni oggetti sparsi all’interno del luogo scelto per il gioco. Vincerà la squadra che recupererà più oggetti in un tempo prefissato. Questo gioco richiede di compiere una missione in virtù di un autentico lavoro di squadra ed offre l’opportunità di vivere esperienze molto importanti:
- in ogni coppia la persona che guida deve mettersi nel punto di vista del compagno di squadra bendato e per questo motivo deve assicurarsi che la sua comunicazione delle istruzioni da seguire sia efficace
- ciascun partecipante bendato deve affidarsi: questo è un gioco che aiuta i partecipanti a sperimentare la fiducia
3. Il Quadrato Perfetto
Per un team building all’aperto sono tanti i giochi che si possono proporre con una corda, che è un’autentica metafora del team building, visto che letteralmente mette in connessione tutti i partecipanti . Il quadrato perfetto è un’ attività che consiste nel porre fra le mani di persone bendate una corda che ha le estremità annodate fra di loro. I membri del gruppo dovranno prima formare un cerchio, poi un quadrato perfetto e via via poligoni e forme di maggiore difficoltà. Sarebbe consigliabile scattare delle foto dei risultati ottenuti, da mostrare alla fine. Questa attività si presta particolarmente per un team building all’aperto.
4. Il Cerchio dell’Apprezzamento
Questa attività sarà particolarmente apprezzata dal vostro team ed è molto utile per creare emozioni positive. I partecipanti dovranno mettersi in cerchio e passarsi una palla. Nel momento in cui ciascun partecipante riceve la palla dovrà esprimere un apprezzamento su qualche caratteristica di uno dei suoi colleghi e dovrà passargli la palla. Il collega che avrà ricevuto la palla dovrà fare lo stesso con un altro membro del team. Questa attività ha l’effetto di creare emozioni positive all’ interno del gruppo, un vero catalizzatore di idee.
5. Il Gioco dei 3 Cerchi
Dovranno essere creati sul terreno 3 cerchi concentrici che hanno un significato diverso.
Il Cerchio più grande rappresenta la paura, il secondo la sfida e il più piccolo, quello più interno, rappresenta il comfort. Questo gioco permette ai partecipanti di rompere il ghiaccio dando a tutti l’opportunità di conoscersi a vicenda. Il moderatore citerà di volta in volta dei temi, come ad esempio il nuotare in mare al largo, il volo, la cucina creativa, lo stare su un palcoscenico, e di volta in volta i partecipanti si collocheranno nel cerchio a loro più consono. Tutti potranno conoscere come i colleghi si sentono di fronte alle diverse tematiche e sarà possibile acquisire informazioni con un semplice sguardo. Conoscersi meglio offre ai partecipanti l’opportunità di avere argomenti comuni da approfondire con i collegi e creare legami di cui il team sicuramente beneficerà.
6. Due Verità e una Bugia
Questo è un gioco che può essere proposto in ogni circostanza, particolarmente adatto in situazioni indoor, e che prevede che ciascuno dei partecipanti racconti agli altri qualcosa di se stesso: due verità e una bugia. I partecipanti dovranno cercare di scoprire la bugia attraverso una serie di domande e l’obiettivo per ciascuno è riuscire a celare la bugia al resto del gruppo. Ciascun partecipante dovrà sottoporsi per 5-10 minuti alle domande del resto del gruppo e alla fine delle domande il gruppo dovrà esprimersi per individuare la bugia. Vincerà chi sarà riuscito a celare di più la sua bugia.
7. La Torre di Carta
Il gruppo viene suddiviso in sottogruppi. A ciascun sottogruppo viene consegnato uno o più mazzi di carte che dovranno essere utilizzate per costruire la torre più alta. I partecipanti dovranno concordare una strategia che permetta di ottenere una torre alta ma allo stesso tempo solida, per evitare che cada. Vincerà il team che in un tempo prefissato sarà riuscito a creare la torre di carta più alta, senza che sia caduta.
8. Giochi di ruolo
I Giochi di ruolo prevedono di che venga creata una situazione (ad esempio può essere ricreato un consiglio comunale o una riunione di condominio) e ciascun membro del gruppo pesca un biglietto che gli darà precise indicazioni.
In ciascun biglietto, il cui contenuto è celato agli altri partecipanti, è indicato un ruolo ed un obiettivo. L’obiettivo dell’attività per tutti i partecipanti è di interagire con i propri colleghi negoziando la propria posizione possibilmente senza ostacolare gli obiettivi altrui. Questa attività è un autentico esercizio di cooperazione:
- sviluppare canali di comunicazione nei gruppi
- aiuta i colleghi a conoscersi reciprocamente
- è un allenamento alla creazione di dinamiche positive anche in ufficio o sul posto di lavoro.
9.La Piramide dei Bicchieri di carta
L’attività prevista da questo gioco richiede un buon coordinamento fra i membri del team, leadership e una forte dote di comunicazione.
A ciascun gruppo di 4 persone verrà affidato l’incarico di realizzare una costruzione con bicchieri di carta (cartoncino). I bicchieri dovranno comporre una piramide e non potranno essere toccati con le mani ma dovranno essere movimentati attraverso un elastico, teso da 4 fili, uno per partecipante.
Team Building con Team Builder Professionisti: esercizi di team building progettati per il tuo Team
Questi giochi che abbiamo riportato possono essere organizzati tranquillamente in ufficio qualora esista già una situazione di disponibilità fra i membri di un team.
E’ possibile inoltre prevedere delle vere e proprie sessioni di team building con Team Builder Professionisti, che si occupano quotidianamente di formazione, e che potranno mettere il gruppo nelle condizioni lavorare su particolari competenze.
I team non sono tutti uguali, sia in termini di assortimento dei loro membri, sia in termini di livello di collaborazione già in auge e per questo motivo è molto importante pianificare le giuste attività di team building, che è bene disegnare su misura per un gruppo di lavoro:
- in alcuni casi possono essere utili giochi di squadra, magari anche competitivi
- in altri contesti può essere più efficace creare un’esperienza coinvolgente
- esistono inoltre molti contesti in cui è importante svolgere un lavoro volto a migliorare la qualità della comunicazione e l’attitudine al problem solving.
I format di team building che si possono proporre sono tanti proprio perchè diversi sono gli ambiti di sviluppo di un team e tendenzialmente abbracciano tematiche ludiche o situazioni piacevoli per creare un clima di apertura fra i partecipanti.
Il team building è efficace proprio perchè è in grado di creare un “effetto trasporto“: difficilmente viene proposto in ufficio e spesso le attività di team building vengono svolte all’esterno.
Sono tanti i format di team building che si possono organizzare, dalla caccia al tesoro all’orienteering, tipici di un team building all’aperto, o a un team building a tema cucina o a tema teatrale: l’obiettivo è quello di creare un’esperienza, con una serie di vissuti e dinamiche che i partecipanti possono interiorizzare e riportare nella vita quotidiana.